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Dispetral promove mês de treinamentos para colaboradores Dispetral promove mês de treinamentos para colaboradores Dispetral promove mês de treinamentos para colaboradores Dispetral promove mês de treinamentos para colaboradores

Dispetral promove mês de treinamentos para colaboradores

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17/08/2021

Diante das constantes mudanças do mundo, torna-se necessário adaptações para acompanhá-lo. Com o objetivo de conquistar clientes cada vez mais exigentes e um mercado altamente competitivo, as empresas têm compreendido a importância da promoção de novos conhecimentos para seu time de profissionais.

Com o desejo transformador de fazer mais pelos clientes e colaboradores, a Dispetral ­— empresa que atua há 24 anos na distribuição de peças, pneus, lubrificantes e filtros para os mercados de mineração, construção pesada, agrícola, transporte rodoviário, indústria e varejo, com matriz em Juiz de Fora e filiais em Belo Horizonte e São Paulo — ofereceu em julho, um período de capacitação profissional. Escolhido para ser realizado no mês de aniversário da empresa, o evento ganhou o nome de “Capacita Dispetral”, com o slogan “conhecimento é para a vida toda”. 

O projeto nasceu de uma demanda apontada pelos gestores no Planejamento Estratégico, realizado em janeiro de 2021. O mês de treinamentos é fruto do trabalho desenvolvido pelo projeto RH em Ação, comandado pela consultora, Marcela Ferrugini, em parceria com os setores de Recursos Humanos e Marketing.

Segundo o diretor executivo da Dispetral, Tiago Ferrugini, o principal objetivo do Capacita Dispetral é evoluir com os colaboradores. “Como a empresa vem passando por uma série de mudanças e crescimento, nós entendemos que para a Dispetral continuar crescendo de forma estável e sustentável, também é preciso melhorar a capacitação das pessoas que trabalham conosco”, afirma Ferrugini.

Parcerias

Os cursos ministrados durante o Capacita contaram com algumas parcerias. Temas como ‘Gerenciamento de projetos na prática’, ‘Técnicas de armazenagem, logística e embalagem de produtos’ e ‘Comunicação e negociação com fornecedores’ foram produzidos, de forma personalizada, e abordados por profissionais do Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial). Já o ‘Workshop de Lideranças’ foi desenvolvido pelo Instituto de Educação por Experiência e Prática (IEEP) e o treinamento de ‘Vendas Consultivas’, criado com o foco nos colaboradores da Dispetral, foi ministrado pelo coach, Daniel Ribas.

O diretor operacional da Dispetral, Lucas Ferrugini, acredita que os colaboradores são peças fundamentais para o crescimento e evolução da empresa. Somado a isso, ele ressalta a importância dos treinamentos direcionados ao nosso público. “A qualificação profissional é a forma que a Dispetral encontra para ajudar a desenvolver habilidades e competências, de modo a auxiliá-los em suas rotinas de trabalho, assim, a equipe tende a evoluir de maneira conjunta ao mercado”, complementa Lucas.

Balanço

O Capacita Dispetral foi realizado atendendo à colaboradores das 3 unidades – Juiz de Fora, Belo Horizonte e São Paulo, em um período de 24 dias e um total de 55 colaboradores capacitados, de 7 setores diferentes. Com isso, a Dispetral chegou à marca de 122 horas de curso e um total de 1506 horas de ganho de conhecimento.

Para Marcela, o conhecimento é um benefício para o colaborador. “O profissional, estando ou não na Dispetral, vai carregar o ensinamento adquirido para o resto da vida. E para a Dispetral é fantástico ter colaboradores atualizados, motivados e em condições de prestar o melhor serviço”.

Para ficar por dentro de tudo que aconteceu durante o Capacita Dispetral acesse o link do mural de fotos: https://www.flickr.com/photos/dispetral/albums




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